Orsted: Stellenabbau für Europa-Fokus und Effizienzsteigerung

Orsted, ein führender Akteur im Sektor der erneuerbaren Energien, unternimmt eine bedeutende Umstrukturierung, die darauf abzielt, seine Wettbewerbsposition zu stärken und seinen strategischen Fokus auf europäische Märkte zu schärfen. Diese Überarbeitung beinhaltet eine erhebliche Reduzierung seiner globalen Belegschaft um 2.000 Stellen bis Ende 2027, was etwa einem Viertel seiner Gesamtmitarbeiter entspricht. Ziel ist es, die Abläufe zu straffen und die finanzielle Leistung zu verbessern, mit prognostizierten jährlichen Einsparungen von 2 Milliarden Dänischen Kronen (ca. 311 Millionen US-Dollar) ab 2028. Der strategische Schwenk erfolgt vor dem Hintergrund einer herausfordernden operativen Landschaft, insbesondere für Orsteds Unternehmungen in den Vereinigten Staaten. Regulatorische Hürden und ein weniger vorhersehbares politisches Klima haben wichtige Projekte beeinträchtigt. Historische politische Veränderungen, einschließlich Exekutivverordnungen, die während der Amtszeit von Donald Trump neue Pachtverträge für Offshore- und Onshore-Windkraftanlagen aussetzten, schufen ein unsicheres Umfeld für die Entwicklung erneuerbarer Energien in den USA. Diese politischen Auswirkungen beeinflussten direkt die Projektzeitpläne und Finanzprognosen von Orsted. Obwohl spezifische Projektaussetzungen später gerichtlich überprüft wurden, hat der breitere Einfluss eines sich entwickelnden regulatorischen Rahmens und des politischen Diskurses die strategische Ressourcenallokation des Unternehmens beeinflusst. Dies hat Orsted dazu veranlasst, seine globale Präsenz neu zu kalibrieren und Regionen mit stabileren regulatorischen Umgebungen und konstanter Unterstützung für Initiativen im Bereich erneuerbare Energien zu priorisieren. Die strategische Neuausrichtung des Unternehmens folgt auch auf eine Periode, in der es seine jährliche Gewinnprognose überarbeitete und Faktoren wie unterdurchschnittliche Windgeschwindigkeiten nannte, die seine Offshore-Windparks beeinträchtigten. Diese Konvergenz externer Druckfaktoren, einschließlich ökologischer Variablen und politisch bedingter Unsicherheiten, machte eine umfassende Überprüfung der globalen Strategie von Orsted erforderlich.

Straffung für europäische Führungsposition

Die Personalreduzierung wird schrittweise über die nächsten Jahre umgesetzt, beginnend mit einer ersten Phase von 500 Stellenstreichungen bis 2025. Dieser maßvolle Ansatz zielt darauf ab, den Übergang effektiv zu gestalten und gleichzeitig eine agilere und effizientere Organisationsstruktur aufzubauen. Die Führung von Orsted hat betont, dass diese Entscheidungen, obwohl schwierig, entscheidend sind, um das Unternehmen auf zukünftige Wachstumschancen vorzubereiten und effektiver im globalen Wettbewerb um Ausschreibungen für erneuerbare Energien zu bestehen. Die Strategie des Unternehmens konzentriert sich nun auf die Stärkung seiner Position auf dem europäischen Offshore-Windmarkt, wo es eines der robustesten und wettbewerbsfähigsten Projektportfolios besitzt. Diese erneute Fokussierung auf seine europäischen Kerngeschäfte soll bestehende Stärken nutzen und von dem Engagement der Region für Dekarbonisierung und den Ausbau erneuerbarer Energien profitieren.

Quellen

• Ørsted Announces Workforce Reduction to Boost Competitiveness - TipRanks.com